Idée business > Collecter les dysfonctionnements des entreprises

🗒️ Présentation du side business

Il y a de nombreux dysfonctionnements dans une entreprise. Les employés en sont conscients mais la hiérarchie ne les écoutent pas. La solution consiste à laisser les employés compléter un formulaire sur les dysfonctionnements de leur entreprise. Anonyme et sécurisé. Facile à exploiter par l'IA pour déterminer les besoins des entreprises et démarrer des projets qui répondent à un vrai besoin. Les employés peuvent être rémunérés si le projet est finalement réalisé par une startup.

👋 L'avis de SideRebel

Vous pouvez enfin dénoncer les dysfonctionnements de votre entreprise

Sans risque, sans filtre, sans politique. L'IA analyse ces retours précieux et transforme ces problèmes en opportunités business concrètes.

Notre système sécurisé protège l'anonymat tout en valorisant l'expertise terrain. Mieux : les lanceurs d'alerte sont récompensés financièrement quand leur insight génère un projet viable.

Le chaînon manquant

Vous créez le chaînon manquant entre les problèmes réels des entreprises et les solutions innovantes. Plus de startups qui créent des solutions pour des problèmes imaginaires. Vous connectez directement l'innovation avec les vrais besoins du marché.

Votre business model est gagnant-gagnant : les employés sont enfin écoutés et récompensés, les entreprises optimisent leurs processus, et vous monétisez cette intelligence collective en identifiant les meilleures opportunités pour les startups.

Le marché de l'optimisation d'entreprise représente des milliards.

Contrairement aux consultants traditionnels, vous accédez à la vérité du terrain, brute et non filtrée. Vous allez construire une sorte de "WikiLeaks positif" qui va révolutionner l'innovation en entreprise.

❓Comment ça marche ?

• Une plateforme sécurisée et anonyme
• Un formulaire pour déposer le dysfonctionnement anonymement
• Des algorithmes d'IA basiques pour déterminer les besoins communs
• Une liste des opportunités pour les freelances/développeurs
• Un système de partage de revenus entre les employés et les créateurs de la solution

🧠 Le brainstorming en 5 minutes

🥷 Les compétences nécessaires

• Des connaissances en développement technique
• Des connaissances basiques en intelligence artificielle
• Une maitrise des canaux de communication pour toucher les employés
• Une sensibilité pour la monétisation du concept

❌ Ce side business n'est pas adapté pour

• Les personnes qui recherchent des revenus rapides, la monétisation ne sera pas immédiate, le temps de construire les relations
• Les solopreneurs, car il faudra des compétences diverses
• Les allergiques aux réseaux sociaux : il faudra développer une présence sur Linkedin et X pour la promotion

💳 Investissement initial

L'investissement initial pour lancer ce side business est important, il faudra au minimum 5000€ pour développer un MVP complet.

Ensuite, vous aurez besoin d'un budget pour mettre en place des campagnes d'acquisition payante sur Linkedin. Un budget de 10€ / jour pour commencer à tester différentes campagnes et landing page est suffisant.

ℹ️ Les détails

🎯 Le potentiel de ce side business

Ce side business a le potentiel de devenir une réelle entreprise qui pourra réaliser plusieurs millions de chiffres d'affaire annuel. Le développement internationnal et les multiples niches où il est applicable, en font un business à fort potentiel.

💰 La monétisation

Le potentiel de revenus est sérieux :

• 1 000€ à 5 000€ de commission par problème résolu
• 10-15% de commission sur les contrats signés entre startups et entreprises
• Possibilité de monétiser les données anonymisées auprès des investisseurs
• Revenus récurrents via des abonnements pour les startups

Sans compter le potentiel de sortie : les grands cabinets de conseil seraient prêts à payer cher pour mettre la main sur une telle source d'insights.

C'est le moment parfait : la transparence est tendance, l'IA est mature, et les entreprises cherchent désespérément à innover.

💎 Ce qui fera la différence

C'est un secteur que personne n'ose attaquer. Les employés ont peur de perdre leurs emplois, et les sociétés font l'autruche. Proposer cette plateforme est déjà un game-changer à lui seul.

• Une bonne gestion de l'anonymat est la clé, rassurer l'employé. Risque bas et gains élevés
• L'utilisation intelligente de l'IA pour recouper les besoins
• Une interface simple et transparente

👏 Les points forts de ce side business

• Gros potentiel de monétisation
• Disruptif
• Réel impact sur la société